打造吸引多元人才创新追梦磁场

人才是创新的核心资源，人才的聚集也是让城市富有活力的关键。潍坊市大力实施“人才强市”战略，持续创新优化技能人才培育、管理、评价、服务等体制机制，打造宜居环境保障生活质量，通过智慧治理提升服务效能，构建开放文化培育包容土壤，进而打造吸引多元人才创新追梦的磁场。

 

作为国家职业教育创新发展试验区、山东省职业教育创新发展示范区，潍坊市职教资源优质富集，现有各类职业院校65所，开设专业点800余个，涵盖了全部19个专业大类，在校生30余万人，每年为社会输送高素质技术技能人才9万余人，为企业发展提供源源不断的人才支撑。

在潍坊市技师学院商超实训基地，学生通过沉浸式平台，进行收银、防损、理货等岗位实操，实现“实训+经营”双功能融合。基地运营以来，累计接纳实训学生200余人次，实操技能达标率高达98%，首批毕业生岗位适配度得到企业高度认可。

 

潍坊是山东制造业重镇，职业教育与产业需求紧密衔接。通过深化产教融合，潍坊构建了“入学即入企、毕业即上岗”的技能人才培养模式。在歌尔匠造中心，各大职业院校的学生在这里学习鉴定合格后，就可以入职公司的技能岗位。歌尔股份有限公司人力资源总经理魏文滨介绍，通过技能评定，制定差异化的鉴定方式，通过线上平台考试和线下实操考试，即可实现职级晋升，极大地提高了员工成长的积极性，真正实现技能人才待遇和地位的双重提升。

 

为激发企业职工创新活力，近年来，潍坊市创新打造“才聚潍坊·技能兴潍”职业技能大赛品牌，连续6年举办市级职业技能大赛，每年设置赛项100余个，带动全市100余万名一线职工参加岗位练兵、技能比武。

眼下，潍坊市立足全市产业发展需求，打造了一支基础人才充足、梯队层次分明、竞争优势突出、后继发展有力的高技能人才队伍，目前，全市技能人才总量达144万人，为区域经济高质量发展提供坚实的技能人才支撑。