让老师们的钱包鼓起来、待遇高起来！

十三届全国人大四次会议3月5日在北京开幕，国务院总理李克强向大会作政府工作报告。

和前几年一样，老师们的“钱袋子”依然是总理牵挂的事。

让老师们的钱包鼓起来、待遇高起来，是政府工作报告传来的好声音。

在谈到2021年重点工作时，李克强总理提到了教师待遇问题，总理说“健全教师工资保障长效机制，改善乡村教师待遇”，这一番话刷屏了。

老师们教书育人、勤勉敬业，提高教师待遇已经是全社会的共识。

今年刚开年，国务院教育督导委员会办公室就“防止义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员问题反复”发出重要提醒。

“教师待遇”的提升，牵动着每一位老师的心。

近年来，关于教师“涨工资”的消息层出不穷，来看看教育部最新发布教师工资标准。

据最新消息：教师工资要涨，并且出台了一系列工资套改标准表。中央决策，所以教师这个职业的工资是真的要大大改善了，对于广大教师来说，是一大好消息。

第一、基本工资。

按照所教学的层次规划，小学3000，初中3500，高中4200，大专4800，大学5500，这些数字代表的就是教师的铁饭碗了。

第二、教龄工龄。

根据教龄的增长，每年会增长80元。就是教学时间越长，工资越高，虽然一年只有80元，但是日积月累，钱还是很多的。

第三、课时工资。

这个方面应该是对于那些代课老师说的，这也是个人劳动应该得到的，也算是鼓励教师代课，为教师队伍注入更多的新鲜元素。

第四、绩效工资。

就是根据教师的教学成绩来说的，教学成绩越好，工资越多，这样可以激励教师的积极性，更加的能够提高教学质量。

第五、特优津贴。

这是为那些有一定的贡献成绩的教师来说的，根据评级评先，国家认可的教师可以得到这种补贴，是对优秀教师的回馈，也是对新教师的鼓励。

第六、山区补贴。

山区的教育一直是很难改善的，山区环境不如城市，很多人都不愿意去，但是为了让山区的孩子也能享受到比较好的教育，国家肯定会给山区教师一定的倾斜照顾，国务院推出的这个对山区教师的补贴，能够让更多的优秀人才留在山区。

教师这个职业古往今来都受到大家的尊敬，随着经济科技的发展，教师职业虽然没有之前令人向往，却也仍然是大家备受喜爱的铁饭碗。

虽然同是教师

但是工资待遇还是有差别的

目前教师不同之处有以下几种

事业编教师

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

教师作为事业单位工作人员，签订合同期一般为5年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。

在编教师工资由基本工资、五险二金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。

职称评定：职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。不同职称带来的收益是不一样的。

注：农村在编教师可参加教师选调考试（进城考），选调到县城学校任教。